Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi áp dụng Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Đề xuất tăng lương từ ngày 1/7/2022 của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã được Chính phủ thông qua. Doanh nghiệp cần lưu ý một số nội dung khác nhau cơ bản giữa lần nâng lương tối thiểu vùng lần này (NĐ 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022) và các lần nâng lương tối thiểu vùng trước đó, gần nhất là NĐ 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019)

Với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% trình Chính phủ của Hội đồng Tiền lương quốc gia, phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 được áp dụng như sau:

- Mức 4,68 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I (hiện đang là 4,42 triệu đồng/tháng)

- Mức 4,16 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II (hiện đang là 3,92 triệu đồng/tháng)

- Mức 3,63 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (hiện đang là 3,43 triệu đồng/tháng).

- Mức 3,25 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (hiện đang là 3,07 triệu đồng/tháng).

Theo đó, nếu đề xuất tăng lương của Hội đồng Tiền lương quốc gia được Chính phủ thông qua thì sau 2,5 năm giữ nguyên, từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 180 nghìn đồng đến 260 nghìn đồng/tháng, tùy vùng.

Tuy nhiên doanh nghiệp cần lưu ý:

Nội dung khác nhau cơ bản giữa lần nâng lương tối thiểu vùng lần này (NĐ 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022) và các lần nâng lương tối thiểu vùng trước đó, gần nhất là NĐ 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019) đó là:

+ Không quy định về áp dụng LTT vùng để xây dựng thang bảng lương (tức là không quy định độ giãn cách tối thiểu 5% giữa các bậc, vì Nghị định 49/2013/NĐ-CP đã không còn hiệu lực và được thay thế bằng NĐ 145/NĐ/2020/NĐ ngày 14/12/2020)

+ Không bắt buộc phải cộng thêm 7% đối với ngành nghề phải qua đào tạo, 5% hoặc 7% đối với các ngành nghề độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại.

Các nội dung trên hoàn toàn do thỏa thuận giữa NSDLĐ và người lao động.

Tuy nhiên cần lưu ý là tại khoản 3, Điều 5 quy định “Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác”.


Như vậy, các trường hợp đã thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động về tỷ lệ 7% cho đào tạo, 5% hoặc 7% ngành nghề độc hại hoặc ĐBNNĐH thì phải được duy trì, trừ khi được thỏa thuận lại. Còn từ nay về sau có hay không 7% đào tạo và 5 hoặc 7% độc hại hoặc đặc biệt NNĐH gắn với lương tối thiểu là do thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ. Mức lương thỏa thuận ghi trong HĐLĐ đã bằng hoặc cao hơn mức LTT vùng quy định tại NĐ 38/2022/NĐ-CP thì coi như không phải thỏa thuận lại và đóng thêm. Còn nếu thấp hơn thì đương nhiên phải thỏa thuận lại và đóng thêm từ 01/7/2022. Các khoản phụ cấp và bổ sung khác cộng vào để trích nộp thì theo quy định của pháp luật.

Nguồn: Vitas

 
 

ĐĂNG KÝ HỘI VIÊN

TRỞ THÀNH HỘI VIÊN AGTEK - MỞ RỘNG MẠNG LƯỚI - PHÁT TRIỂN KINH DOANH CỦA BẠN - GÓP PHẦN PHÁT TRIỂN NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM BỀN VỮNG 
“AGTEK – Kết Nối Doanh Nghiệp Dệt May, Thời Trang Vì Một Tương Lai Bền Vững”
 
Kính gửi: Quý Doanh nghiệp,
 

Hiệp hội Dệt May Thời Trang TP.HCM (AGTEK), tiền thân là Hội Dệt May Thêu Đan TP.HCM, với hơn 30 năm hình thành và phát triển, luôn tự hào là cầu nối vững chắc giữa cộng đồng doanh nghiệp và các cơ quan quản lý, góp phần thúc đẩy ngành dệt may – thời trang ngày càng phát triển.
Với sứ mệnh đồng hành, hỗ trợ và nâng tầm giá trị cho các doanh nghiệp, Hiệp Hội Dệt May Thời Trang Tp. HCM (AGTEK) trân trọng kính mời Quý Doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực: dệt may, thời trang, nguyên phụ liệu, thiết bị – công nghệ ngành dệt may cùng gia nhập mái nhà chung AGTEK.
Chúng tôi tin rằng sự tham gia của Quý Doanh nghiệp sẽ góp phần làm nên một cộng đồng doanh nghiệp đoàn kết, sáng tạo và phát triển bền vững.
Khi trở thành hội viên AGTEK, Quý Doanh nghiệp sẽ nhận được nhiều lợi ích thiết thực, từ việc kết nối cộng đồng doanh nghiệp, mở rộng cơ hội hợp tác, giao lưu chia sẻ cùng các doanh nghiệp trong ngành.
 
Trân trọng,
Hiệp hội Dệt May Thời Trang TP.HCM (AGTEK)
  • Address: Phòng 8 - Lầu 15 - 285 Cach Mạng Tháng Tám, p.12, Quận 10, TP.HCM 
  • Phone: (08) 6 2973 567 - Fax : (08) 62 973 540
  • Website: http://agtek.org.vn/