Ngày 19.2, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM có báo cáo tình hình lao động quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2024.

Trong dịp Tết, TP.HCM ghi nhận một số doanh nghiệp (DN) tổ chức cho người lao động làm việc xuyên Tết để phục vụ các đơn hàng gia công xuất khẩu, nhu cầu vui chơi, giải trí của người dân trong các ngày nghỉ Tết.

Cụ thể, Ban quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP.HCM ghi nhận có 13 DN tổ chức làm việc xuyên Tết với 1.544/6.566 lao động; một số DN, cơ sở kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ lưu trú, ăn uống, vui chơi giải trí, vận tải... tại các khu vực tập trung đông khách du lịch và người dân tham quan, mua sắm.

Nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên đán năm 2024 cần từ khoảng 52.000 chỗ làm việc - Ảnh: Internet

So với năm 2023, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc sau Tết không có nhiều thay đổi, trong đó, nguyên nhân có thể nhận thấy rõ là tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh tại các DN trong năm 2023 vẫn còn nhiều khó khăn do biến động khó lường của kinh tế toàn cầu, người lao động mong muốn ổn định việc làm, gắn bó với DN hơn trong năm 2024; mặt khác hoạt động sản xuất kinh doanh đang có nhiều dấu hiệu tích cực với việc một số DN tiếp nhận được các đơn hàng sản xuất trong 6 tháng đầu năm 2024 ngay thời điểm cuối năm 2023.

Ngày 15.2 (mùng 6 Tết): đối với các cơ quan, đơn vị (trừ trường học công lập) và DN nhà nước hầu hết người lao động đã quay trở lại làm việc, tỷ lệ gần 99%; đối với tình hình người lao động tại các DN ngoài nhà nước có đông lao động, tỷ lệ DN trở lại hoạt động khoảng 65%, với tỉ lệ lao động vào làm việc là 85%.

Do thời gian quay trở lại làm việc sau Tết rơi vào các ngày thứ 5, thứ 6 cuối tuần nên một số DN tạo điều kiện cho người lao động nghỉ phép năm, nhất là lao động ở các tỉnh xa về quê ăn Tết.

Ngày 19.2 (mùng 10 Tết): Qua kết quả khảo sát tại 3.247 DN, tỉ lệ DN đã hoạt động trở lại khoảng 98%, tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc là 97%. Theo nhận định của các DN, tỉ lệ thiếu hụt lao động sau Tết dưới 3%, tập trung tại các DN hoạt động trong các ngành có sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, điện - điện tử, kinh doanh bảo hiểm - tài chính...

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng cho biết, nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên đán năm 2024 cần từ khoảng 52.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 70,56% tổng nhu cầu nhân lực; khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 28,66%; khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,78%.

Nhu cầu nhân lực của 4 ngành công nghiệp trọng yếu chiếm 20,77% và 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 59,23%. Nhu cầu nhân lực ở lao động qua đào tạo chiếm 86,55%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 19,74%, trung cấp chiếm 27,77%, cao đẳng chiếm 19,61%, đại học trở lên chiếm 20,43%.

Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận thông tin đăng ký tuyển dụng của 102 DN với tổng nhu cầu tuyển 19.285 vị trí việc làm trống. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành da giày - may mặc chiếm 42,76% tổng nhu cầu tuyển dụng, lao động phổ thông chiếm 12,15%, kinh doanh - quản lý chiếm 11,27%, công nghệ thông tin chiếm 5,61%, kỹ thuật - cơ khí chiếm 5,27% và các ngành nghề khác chiếm 22,94%.

Bên cạnh đó, nhu cầu tìm việc làm của người lao động trước và sau Tết Nguyên đán là 16.938 người, chủ yếu tập trung tại các ngành nghề như quản trị văn phòng chiếm 19,91%; tổng nhu cầu tìm việc, lao động phổ thông chiếm 16,42%, kinh doanh - quản lý chiếm 16,08%, kế toán - kiểm toán chiếm 10,83%, công nghệ thông tin chiếm 6,41% và các ngành nghề khác chiếm 30,35%.