KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ TẠI DOANH NGHIỆP CHƯA CÓ CÔNG ĐOÀN

Chiều 28/10, Liên đoàn Lao động quận Tân Bình và Công ty TNHH MTV Dệt phụ liệu Nam Phong tổ chức hội nghị thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2020.

Đại diện LĐLĐ quận Tân Bình là ông Đinh Trần Thanh Tâm – Quận ủy viên, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận, đại diện Công ty TNHH MTV Dệt phụ liệu Nam Phong là ông Phạm Khắc Phong - Giám đốc công ty.

Đây là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, sản xuất và cung cấp các phụ liệu may mặc, có 30 lao động và chưa có tổ chức Công đoàn. Qua quá trình nắm bắt thông tin, tìm hiểu chính sách mà doanh nghiệp đang áp dụng với người lao động, LĐLĐ quận đã chủ động xây dựng nội dung dự thảo Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và gửi đến chủ doanh nghiệp, người lao động để đóng góp ý kiến.

Ông Nguyễn Trần Quang, UVBTV, Phụ trách công tác Chính sách Pháp luật LĐLĐ quận trao đổi về những nội dung có lợi hơn so với những quy định của pháp luật trong TƯLĐTT mà NLĐ công ty được hưởng

Theo nội dung thỏa thuận, người lao động (NLĐ) được hưởng một số phúc lợi như: thời gian làm việc của NLĐ trong 01 tuần là 40 giờ; NLĐ làm việc đủ 12 tháng tại Công ty được nghỉ phép năm 14 ngày, tăng thêm hai ngày sau mỗi năm năm làm việc; NLĐ khi thử việc được hưởng 100% mức lương; thưởng lương tháng 13; hỗ trợ NLĐ kết hôn 1.000.000đ/trường hợp; NLĐ khi sinh con được hỗ trợ mức 1.000.000đ/trường hợp; tang chế, thăm bệnh (bản thân NLĐ, tứ thân phụ mẫu, con cái) được hỗ trợ 1.000.000đ/trường hợp….

Ông Đinh Trần Thanh Tâm, Quận ủy viên, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận cùng ông Phạm Khắc Phong, Giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt phụ liệu Nam Phong cùng ký vào bản TƯLĐTT.

Ngay sau ký kết TƯLĐTT, LĐLĐ quận đã vận động 30 NLĐ tham gia và thành lập CĐCS tại công ty.